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人力資源

用人原則

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用人  用人思想

  營造以人為本透明化用人管理機制;

  每位員工都將晉升到不能勝任的階層;

  把員工的個人追求融入企業的長遠發展。

 

  激勵原則

  三類激勵實現您自身價值;

  當您在合理化建議與技術創新上做出貢獻的時候;

  當您創造業績成為企業與員工典范的時候;

  企業將給予您報酬激勵 榮譽激勵 成就激勵。

 

  價值觀

  正直誠實 強化優勢;

  對客戶合作伙伴充滿激情、直率地與人相處、尊重他人嚴于律己、勇于迎接挑戰。

 

  生存觀

  無遠慮、必近憂、沒有最好、只有更好;

  要想實現恒久整體利益最大化,我們要在危機意識中,不斷地走出自我、超越自我,樹立“第一”的戰略思想。

 

  人才觀

  人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的業績;

  為企業所有人才創造成才的環境,用百分百的努力留住企業百分百的人才。

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